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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2006 - 2010 |
***************** |
外商独资 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 电子/微电子(半导体/集成电路) |
管理部 |
总务 |
怀孕 |
| 工作描述 |
| 1.庶务人员工作监督管理；
2.厂区、食堂、宿舍督导管理；
3、配合部门需要车辆调度安排；
4.企业固定资产管理；
5.企业报税及废料处理；
6.企业派工作业安排；
7.部门企业年度费用预算；’ |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2010 - 2016 |
***************** |
中外合资 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 电子/微电子(半导体/集成电路) |
管理 |
课长 |
企业倒闭 |
| 工作描述 |
| 1、结合企业发展目标规划及企业人员状况，了解各部门用人需求，对企业人员需求量进行评估预测，编制招聘计划并负责落实执行，确保高效达成企业目标；
2、结合企业要求、需求人员特点，选择合适的招聘渠道，开发并与各招聘渠道建立良好关系，确保能及时为企业提供优质适量的人力资源；
3.负责招聘流程完善并落实到责任人，提高工作效率，节省企业招聘成本。日常部门招聘工作督导开展，确保达成招聘部门需求，及时做招聘流程及效果评估、根据数据分析对相应问题（人员到位情况、人力资源成本、招聘工作及企业内部问题等）制定优化方案，提升绩效管理管理。
4. 独立完成候选人面试工作并及时更进用人单位的面试反馈，及时调整招聘策略； |
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基本信息 
