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时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2006 - 2010 |
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外商独资 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
电子/微电子(半导体/集成电路) |
管理部 |
总务 |
怀孕 |
工作描述 |
1.庶务人员工作监督管理;
2.厂区、食堂、宿舍督导管理;
3、配合部门需要车辆调度安排;
4.企业固定资产管理;
5.企业报税及废料处理;
6.企业派工作业安排;
7.部门企业年度费用预算;’ |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2010 - 2016 |
***************** |
中外合资 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
电子/微电子(半导体/集成电路) |
管理 |
课长 |
企业倒闭 |
工作描述 |
1、结合企业发展目标规划及企业人员状况,了解各部门用人需求,对企业人员需求量进行评估预测,编制招聘计划并负责落实执行,确保高效达成企业目标;
2、结合企业要求、需求人员特点,选择合适的招聘渠道,开发并与各招聘渠道建立良好关系,确保能及时为企业提供优质适量的人力资源;
3.负责招聘流程完善并落实到责任人,提高工作效率,节省企业招聘成本。日常部门招聘工作督导开展,确保达成招聘部门需求,及时做招聘流程及效果评估、根据数据分析对相应问题(人员到位情况、人力资源成本、招聘工作及企业内部问题等)制定优化方案,提升绩效管理管理。
4. 独立完成候选人面试工作并及时更进用人单位的面试反馈,及时调整招聘策略; |
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